残業ほど意味の無いものはない

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1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:29:44 ID:nSdGfSTv6 (1/11)
業務時間外に仕事が入ったならまだしも、一日のノルマを定時までに終わらせることが出来なくて残業というのは非常に無駄である

雇用者側は残業代を払わなければならない(サービス残業というものもあるが)
被雇用者は自由時間を削って働かなければならない

結局両者とも損をしているのである

理想は8時間で終わらせる仕事を、だらだらやって10時間で終わらせるより、集中して8時間で終わらせる方がよほど効率的である

結論 ブラック企業は雇用者側、被雇用者側どちらも圧迫しているのである(サビ残させる企業は被雇用者側だけが負担)

残業ほど意味の無いものはない[引用画像]

2+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:30:46 ID:plRysGw4s
サビ残が正しいのか 真実を知ったサンクス
3名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:33:02 ID:nSdGfSTv6 (2/11)
>>2
雇用者側にとってはいかにしてサビ残させるかが大切になるだろうな
4+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:38:24 ID:xjLOFFuvv (1/6)
雇用者は金銭面で損
被雇用者は時間面で損

なんかこのロジックってどうなのよ

5+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:39:46 ID:nSdGfSTv6 (3/11)
>>4
被雇用者側は別に金銭面で損してるわけではないでしょ?
雇用者側は時間面で損してるわけではない

タイムイズマネー

6+2名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:42:57 ID:xjLOFFuvv (2/6)
>>5
雇用者は時間面で得
被雇用者は金銭面で得

あれ?
タイムイズマネーなら残業は得ということですかwww同値変形しただけだしロジック的にはこれでいいんでしょ?wwwwww

7+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:44:36 ID:nSdGfSTv6 (4/11)
>>6
時間を犠牲にしてまで残業して、それに見合う対価が支払われるかが問題でしょうな
8+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:48:35 ID:xjLOFFuvv (3/6)
>>7
支払うこと及び働くことは義務として記述してるし、見合うかどうかは関係ないよね?
9名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:50:50 ID:nSdGfSTv6 (5/11)
>>8
でも、実際は払われないことも多い
10+2名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:45:06 ID:xjLOFFuvv (4/6)
残業は雇用者と被雇用者で補完的な関係である
→得の面からも損の面からも語ることが可能
→"意味のないもの"の主張を強化するには弱い根拠
11+2名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:47:45 ID:nSdGfSTv6 (6/11)
>>10
理想は8時間で終わらせる仕事を、だらだらやって10時間で終わらせるより、集中して8時間で終わらせる方がよほど効率的である
12名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:50:13 ID:xjLOFFuvv (5/6)
>>11
効率的と損(or得)は噛み合わないのですが
13+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:52:18 ID:xjLOFFuvv (6/6)
>>11
残業視点で言えば、
・残業しない→0時間残業→残業代は出ない
・残業する→>>6により得

意味のないと言えるのだろうか

14+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:53:22 ID:nSdGfSTv6 (7/11)
>>13
得だったらいいな
長時間勤務に見合うだけの残業代というものが支払われていたら
15+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:49:44 ID:h8bky3W1Q
悪質なやつだとワザと仕事引き延ばして残業代もらう奴もいるらしいな
16名無しさん@おーぷん 2014/09/05 11:52:20 ID:nSdGfSTv6 (8/11)
>>15
そういうこともあるから意味の無いものだと思ってる
17+1(`・ω・´) ○〜* ◆RAPa/DsXgU 2014/09/05 11:53:35 ID:H0zVE7UBO
猫が2倍のネズミを狩れるようになっても
ノルマが2倍に増える不思議
18名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:11:24 ID:A4kSByknP
>>17
最近はそれに加えて猫が減らされるんだぜ
19+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:02:24 ID:9ti2oVV67 (1/4)
結局、おなじ残業でも
日常業務の食い伸ばしだと無意味
突発的な、避けられない業務での残業は有意義
って感じかねえ
20+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:03:24 ID:nSdGfSTv6 (9/11)
>>19
突発的な業務は有意義ではないな
仕方ないと思うしかない
21+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:07:43 ID:9ti2oVV67 (2/4)
>>20
うんうん、雇用側で考えた場合に限る かもしれん
でも、時間外の仕事になるがデカい話につながるぜってなると
やってる方も、しゃあないなあ、ってよりは、よっしゃあああああってなる場合もあるよねw
22+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:08:58 ID:nSdGfSTv6 (10/11)
>>21
デカい話につながるんだったらそらモチベーションになるでしょうな
23+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:10:42 ID:9ti2oVV67 (3/4)
>>22
だが現実はそこまであまくない・・・・
金曜の4時半ぐらいに、「月曜朝いちの会議で使うから資料作って送っといて!」みたいな依頼もあるのさw
24+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:11:46 ID:nSdGfSTv6 (11/11)
>>23
休日出勤も辞さないってか
25+1名無しさん@おーぷん 2014/09/05 12:13:39 ID:9ti2oVV67 (4/4)
>>24
まあ場合によるよなw気合と根性でその日に終らせたり
さくっと諦めて土曜日でたり

そういう事やる人は大体決まってるから、なるべく先取りで動くようにはしてるんだが
なんせ読めないからねえww

26名無しさん@おーぷん 2014/09/05 13:52:50 ID:0v3UbBxRq
>>25
月曜日の朝
上司「会議の資料?あーあれならなくなったぞ」

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